La cantidad de buena suerte que te llegue depende de tu voluntad para actuar. Me gusta describir el Coaching como un viaje, a todos nos gusta conocer sitios nuevos o volver a lugares que nos hacen sentir bien. Una vez que sabemos dónde estamos y a dónde queremos ir, hay que ponerse en marcha para preparar ese viaje; para identificar y desarrollar las habilidades que necesitamos y así, conseguir nuestro objetivo. ¡Rediseña tu Presente, para conseguir tu Futuro!
Un Viaje llamado Coaching
¡¡Rediseña tu Presente, para conseguir tu Futuro!!
viernes, 2 de noviembre de 2007
La Empresa Corporal / El Cuerpo Empresarial ¿Es lo mismo?
La Empresa es como un cuerpo, y eso significa que tiene corazón, cabeza, piernas y manos, ojos, boca, orejas, torso, espalda,...
En definitiva, el cuerpo es como una empresa, si algún órgano deja de funcionar, la empresa se resiente. Cada una de las partes involucradas es tan importante como las otras.
Cuando la cabeza me duele, el Liderazgo se resiente; cuando el corazón se entristece, la Motivación desaparece; cuando los brazos y piernas no coordinan o se paralizan, los Objetivos no se alcanzan.
Y qué pasa cuando me quedo ciego? sordo? mudo?. Que la Empresa vive en su mundo ¿pero es el mundo?
¿Y cuando las costillas se rompen y aprisionan los pulmones? ¿Podemos innovar?
La empresa respira, ve, escucha, se mueve, abraza, piensa, late,...
Cada uno de los que formamos la empresa, ejercemos de órgano vital, y sin cada uno de esos roles, el cuerpo no funcionaría bien.
Si el corazón sufre, va más rápido, o se para, el resto de órganos no podrá subsistir dentro del cuerpo.
¿Quién es más necesario?
¿El corazón o la mente?
Señor@s, seamos corazón. Valoremos el que ejerce de manos, el que es pies y facilita el movimiento, el que es boca, oidos, ojos o nariz.
Porque lo importante Señor@s, es VIVIR. Lo importante es que la Empresa Corporal, el Cuerpo Empresarial, VIVA.
Concha Hidalgo Esteban
www.viveelcoaching.com
Dar mejor, para recibir más
Cada día damos los “Buenos días” a nuestro vecino en el
ascensor, a nuestro compañero de trabajo, a nuestro jefe, a nuestro
subordinado; pero nos hemos fijado en ¿Cómo son esos “Buenos días”? Dar, Dar,
Dar; siempre nos piden o incluso nos exigen Dar Más.
Dar, Dar, Dar, Dar; siempre nos piden o incluso nos
exigen Dar Más. Pero ¿alguna vez nos hemos preguntado que tal vez no sea cuestión
de cantidad sino de calidad?
Los doy con una sonrisa y mirando a los ojos; o son tal
vez unos “Buenos días” donde me muestro cabizbajo y apático; o acaso son
agresivos o que implican peticiones.
Esto sólo es un breve y significativo momento de nuestro
maravilloso, estupendo y largo día.
Y ahora os pregunto, y si hoy mis “Buenos días” van
acompañados de una sonrisa, de una mirada cálida, de un ¿Qué tal estás? ¿Creéis
que cambia algo en vosotros, que cambia algo en el otro?
¿Cómo queréis pasar este único y espléndido día?
En definitiva, el que da, recibe, pero lo importante es
cómo lo das. Porque eso mismo que das es lo que vas a recibir de los demás.
Y ahora decidme, ¿es cuestión de cantidad o de calidad?
Porque una sonrisa, una palabra amable, una mirada
acogedora, una mano tendida no deja indiferente y su efecto es multiplicador.
Y ahora desde el corazón os deseo que paséis ¡¡ Un
magnífico día!!
Concha Hidalgo Esteban
www.conchacoach.com
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