Un Viaje llamado Coaching

¡¡Rediseña tu Presente, para conseguir tu Futuro!!

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lunes, 7 de noviembre de 2016

Dime cómo hablas y te diré si te escuchan

Qué manía tiene la gente de hablar para uno mismo y no en función del interlocutor que tiene delante.
Y si lo aplicamos al sector ventas, pasa lo mismo.
Me explico un poco mejor.
Queremos trasladar una idea, un producto como atractivo para nuestro interlocutor; y en vez de escuchar lo que necesita, o dónde pone el foco, o cuál es su tipo de lenguaje; soltamos nuestro discurso como si el otro fuera a entender, no sólo el lenguaje que utilizamos, sino los intereses o beneficios que deseamos resaltar.
Si pongo un símil, sería como explicarle a un niño de dos años la fórmula de la gravedad o el valor pi. Seguro que es necesario o interesante el conocerlo, sin embargo, nos estamos olvidando de nuestro interlocutor, para “colocar” nuestro discurso bien o mal aprendido.
Identificar con quién hablo, qué tipo de lenguaje es más adecuado para él (técnico, coloquial, resaltando cualidades específicas o sólo abordando beneficios), depende de si quiero realmente entablar una conversación para conocer más o, simplemente “soltar el rollo” y marcharme.
En la mayoría de las ocasiones nos encontramos en una Discusión Agonal, en la que hay dos puntos: ganar la discusión y demostrar la verdad. Depende de donde pongamos el foco tendremos resultados distintos. Si lo ponemos en demostrar la verdad, da igual quien lleve la razón. Aunque desafortunadamente esto no suele ser lo más habitual, y sobre todo si nuestro interlocutor es de la familia.
Después de bastantes años en consultoría, sigo percibiendo este tipo de comunicación en las reuniones.
Os invito a preguntaros si, no ya lo largo de vuestra trayectoria profesional, sino en la última semana, ha habido situaciones de esta índole. Si es así, os propongo un sencillo ejercicio:
1.   Identifica en los primeros minutos de conversación a tu interlocutor; A. si es práctico (va al grano); B. si le gusta hablar (cambia de tema sin profundizar); C. si guarda silencio (se muestra atento).
2.   El silencio es un potente aliado, utilízalo.
3.   En función de A, B, C, adecua tu discurso de forma empática. Si estamos ante un A, simplifica tu discurso, cuéntale las ideas principales de forma clara y resalta los beneficios. Si tienes a un B delante, puedes hablar sobre la empresa que representas, los diversos productos, incluso de proyectos que hayáis llevado con éxito. Le gustará escuchar, intercambiar pareceres y será de fácil palabra; evita ser técnico y céntrate en la relación emocional que estableces con él. Si tienes a un C como interlocutor, querrá que seas breve y técnico, dentro de la gama de productos que abordes. Básate en datos y sé preciso.
4.   Haz un resumen de la reunión o mejor, si te la puede hacer él. Así estarás evaluando si realmente lo que deseabas transmitir ha sido trasladado.
5.   Por último, sé cordial y respeta los acuerdos en los que hayáis quedado.
El punto 2, 3 y 4, es común a A, B y C.

Si nos empeñamos en presentar nuestro producto sin saber quién tenemos delante, estaremos perdiendo una oportunidad de negocio; ya que “el otro”, habrá desconectado o invalidado tu discurso porque no “engancha” con tu forma de expresarte.
Si tienes un ingeniero delante y está dentro del proyecto en el cuál quieres estar, utiliza su estilo técnico. En cambio si, para ese mismo proyecto, delante tuya tienes al financiero, es muy probable que lo único que quiera saber es cuánto cuesta y si la calidad es suficientemente buena como para no tener derramas adicionales; así que, en este segundo caso, será mejor que resaltes estos aspectos, independientemente de que hables sobre el valor diferencial en mercado.

Estaré encantada de leer tus aportaciones para enriquecer la reflexión.

jueves, 11 de febrero de 2016

Diseña experiencias para el cliente desde el Canvas

“El mejor ejercicio que se puede hacer es, utilizar The Business Model Canvas, que permite ver y moldear en un solo folio –estructurado en nueve elementos– cuál es nuestro modelo de negocio”. Esto es lo que dicen muchos analistas y asesores empresariales.
Aunque es una manera acertada e interesante de abordar la viabilidad de una empresa o de una nueva línea de negocio, yo prefiero comenzar por el “Valor Emocional” que aportamos al cliente, qué es lo que nos diferenciará de otros en el mercado.

Si toda empresa ha sido creada para dar valor a sus clientes… y el “valor” no es un elemento objetivo, claro y medible, sino que es una interpretación en clave emocional, de cómo los clientes se sienten cuando se relacionan con la empresa, entonces….  ¿cómo analizar dicha experiencia para luego mejorarla?

Diseñar una gran experiencia de cliente, es un cambio de enfoque, que nos hace tomar conciencia de la importancia de la percepción que el cliente tiene sobre nuestro producto. Entonces… entender realmente al cliente y empatizar con él hace que aportemos una distinción con el resto. Como personas, lo que recordamos son las emociones, la visión subjetiva de cómo nos han hecho sentir y no la parte objetiva.

El mapa de empatía nos ayuda a ir más allá de lo que “parece” que quiere nuestro cliente o de lo que dice que quiere, para ayudarnos a entender lo que realmente quiere.
Todos sabemos que, la clave del éxito es comprender al cliente, sin embargo, yo me pregunto…cómo lo hacemos.

Mi propuesta está en tener un conocimiento más profundo del mismo, de su entorno, de su visión única del mundo y de sus propias necesidades.
Esta herramienta, aunque lleva tiempo utilizándose se ha popularizado con A. Osterwalder.
El objetivo es, transformar segmentos de clientes en personas, para conseguir una mejor comprensión de:
ü  Quiénes son de verdad?
ü  Quiénes son sus amigos?
ü  A través de qué canales quieren operar?
ü  Qué dicen que guía su comportamiento?
ü  Qué es lo que realmente guía su comportamiento?
ü  Qué escuchan habitualmente?
ü  Qué ven con regularidad?
ü  Qué están dispuestos a pagar por tu producto?
ü  Qué les influye?
ü  Qué es lo que de verdad le gustaría conseguir?
ü  Qué es el éxito para ellos?
ü  Cómo intenta alcanzarlo?
ü  Qué le frustra?
ü  Qué miedos o riesgos le preocupan?
ü  Qué obstáculos encuentra en el camino de sus objetivos?

Lo que hace el Mapa de Empatía es conocer mejor al cliente y facilitarnos el ajustar nuestra propuesta, teniendo en cuenta lo que el cliente realmente necesita y a lo que aspira.

Unos sencillos puntos nos ayudan en este proceso de analizar a nuestro cliente:
       SEGMENTA, en base a una serie de atributos comunes (desde demográficos hasta por cómo usan el producto).  El resultado debería ser de pocos segmentos y en cada uno de ellos, las agrupaciones de clientes sobre las que abordar con tino certero.
       HUMANIZA, se trata de hablar de personas, así que … ponle nombre, edad y lugar de residencia. También puedes preparar una lista de preguntas que le harías como: sus motivaciones de compra, sus necesidades, sus criterios…etc.
       EMPATIZA, haciendo las preguntas de: qué ve, qué escucha, qué le dicen, qué le motiva,…
       VALIDA, para tener un mapa lo más certero posible, lo mejor es salir a la calle, y validar las hipótesis que hemos hecho.


“La empatía no sólo se trata de caminar con los zapatos de otro. Primero tienes que quitarte los tuyos” Scoot Cook, Intuit


miércoles, 9 de enero de 2013

Sincronicidad o las casualidades no existen


Sincro qué??

Sincronicidad es un término originariamente acuñado por Jung que se refiere a la unión de los acontecimientos interiores y exteriores de un modo que no se puede explicar pero que tiene sentido para el observador, es decir, ese tipo de eventos en nuestra vida que solemos achacar a la casualidad, a la suerte.
Pues eso, que la casualidad es lo que atraemos a nuestra vida porque existe la intensidad, tanto para evitarlo como para tenerlo. La diferencia entre que una bala nos atraviese o no es la velocidad y la puntería, claro.
Y es que, sin intensidad y claridad (velocidad y foco), no hacemos nada. Es curioso como a lo largo de nuestra vida personal o profesional repetimos patrones de jefes, colegas, parejas, amigos,… Y es que, la intensidad con la que evitamos un jefe, hace que nos toque el mismo al cambiar de trabajo. El que tengamos claro qué tipo de amigos queremos en nuestra vida, hace que los conozcamos con facilidad.
La cuestión es que creemos que tienen que pasar cuando las pedimos y no, llegan cuando estamos preparados, cuando las necesitamos realmente, cuando tenemos algo que aprender.
Así como nuestros sueños incluyen un aspecto de nosotros mismos que nuestra conciencia desconoce, nuestra vida entera está compuesta por la voluntad que hay dentro de nosotros.

¿Has experimentado alguna vez el placer de encontrar a la persona exacta que necesitabas aparecida de la nada?, ¿o recibiste la llamada de alguien del pasado de la que apenas unas horas antes te habías acordado sin motivo aparente?, ¿o ese libro que encontraste al azar que responde a la duda que te tenía bloqueado?. La sincronicidad nos representa en el plano físico la idea o solución que mora en la mente de la manera más fácil y sin apenas esfuerzo. Se trata de vivir el mayor tiempo posible en ese “fluir” que hace que la vida parezca una aventura permanente, un viaje de descubrimiento constante sobre uno mismo, sobre los demás y el universo. Decir sincronicidad es lo mismo que decir magia.

Todo lo que nos ocurre, encierra un significado. Interpretar este significado representa una ayuda evolutiva y positiva.
Obtener la información y el aprendizaje de cada evento que experimentamos, es una cuestión de libre albedrío. Es decir, yo puedo o no aceptar el evento y aprender en consecuencia o rechazarlo y, muy probablemente, volver a vivirlo.
El manejo de las sincronicidades, es la habilidad más importante que existe para entender cómo funciona el mundo en el que vivimos. Y en el mundo de los negocios, resultan (las sincronicidades) vitales si queremos alcanzar visiones grandiosas.

¡¡Descubre la sincronicidad que hay en tu vida!!

domingo, 16 de septiembre de 2012

¡¡ Conéctate !!

¿Quién soy? ¿Quién quiero ser?

"Muchas personas ven las cosas tal como son y se preguntan ¿Por qué?
Yo las veo como pueden ser, y me pregunto ¿Por qué no?"
Robert Kennedy


Cada día me levanto por las mañanas y, si me da tiempo a mirarme en el espejo, me pregunto…. ¿Soy yo? o ¿Esta quiero ser yo? ¿Me quiero y acepto así?
A través del Método Conéctate, basado en el autodescubrimiento y el aprendizaje, sabrás quién eres, cómo quieres ser y qué te mueve a ser así. Te re-encontrarás con tu autoestima, con tu esencia, con tu fuerza, CONTIGO.
Está dirigido a todas aquellas mujeres que estén en la búsqueda de vitalizar… o dar vida… a su poder como mujer… a su ser. A toda mujer que desee conectar con su poder femenino, la que desee cambiar.

El Método Conéctate está dirigido a toda mujer que desee conectar con su poder femenino, la que desee cambiar

El objetivo es encontrarte a ti mujer, comprometida en tomar las riendas de los desafíos que tienes en los distintos ámbitos de tu vida, comprometida con tu propósito personal y/o profesional, comprometida con cumplir tu cometido en la vida, con sacar una voz potente a la que sea imposible no prestar atención, con observar y desarrollar tu capacidad de acción efectiva alineada con tu ser mujer, comprometida con quererte y aceptarte tal cual eres.
Se trata de un encuentro contigo misma, con dinámicas que te ayudan a conocer lo que deseas, encontrar guía, aliento y nuevas miradas e ideas… reconociendo y aprovechando los espacios emocionales que habitas; y siempre en conexión con tu propósito superior, con tu esencia.
Contenido
Las personas somos las que gobernamos nuestras emociones, las que las interpretamos y las que nos relacionamos con las emociones de los otros.
Nuestro trabajo se fundamenta en dos principios básicos, la relación contigo misma, y la relación con los demás.
En la relación contigo misma/intrapersonal, identificaremos tu diálogo interno, esas pequeñas cosas que te repites sin darte cuenta y que forman parte de tu mundo, ligados a sensaciones, a sentimientos.
En la relación con los otros/interpersonal, analizaremos cómo son tus pautas de conducta, cómo te relacionas, y cómo quieres empezar a relacionarte.

Intrapersonal, desde el Reconocimiento, la Comprensión y la Regulación. Se manifiesta a través de la:
  1. Autoconciencia, examinando nuestros juicios, sintonizando con sentimientos, identificando cuáles son tus intenciones, poniendo atención a tus actos.
Para respondernos a: ¿Qué siento ahora mismo?, ¿Qué quiero?, ¿Cómo estoy actuando?, ¿Qué valoraciones estoy haciendo?, ¿Qué me dicen los sentidos?, ¿Quién soy?, ¿Qué me gusta?, ¿Cómo me gusta?, ¿En qué creencias estoy atrapada?, ¿Me quiero?, ¿Qué movimiento tiene mi cuerpo?, ¿Qué quiero sentir?, ¿Cuáles son las emociones que vivo más a menudo?, ¿Tiene sentido lo que hago?, ¿Tengo una misión en la vida?, ¿Estoy encaminada?, ¿Qué partes y qué mensajes no estoy escuchando todavía?, ¿Qué quiero cambiar?.
Aquí abriremos un espacio para explorar las posibles respuestas, sin límite, con retos e ilusión.
  1. Autocontrol (generar estrategias de afrontamiento), como la respiración; la visualización; la relajación; la meditación; el control del pensamiento, identificando los 15 tipos de distorsiones que pueden darse; hacerse las preguntas adecuadas; haber generado las respuestas que nos aportan soluciones y creatividad.
Para respondernos a: ¿Cómo lo vas a hacer? Identificaremos dónde están tus fortalezas y cómo puedes usarlas; aprovechar tus fragilidades para ponerlas a tu servicio, para conseguir lo que deseas. Tus pasos son… Sentirte equilibrada y con energía es el primer paso.
Tu plan de acción tendrá retos, donde te sientas bien, en forma, acogida, segura de ti misma porque sabes qué hacer y cómo hacerlo.
Interpersonales, que es identificar y comprender las emociones de los otros a través de la:
  1. Empatía, que es la capacidad de poder experimentar la realidad subjetiva de otra persona, sin perder de perspectiva tu propio marco de realidad. Facilitándole al otro para que pueda experimentar sus sentimientos de una forma completa e inmediata.
  2. HHSS (habilidades sociales), que son un conjunto de conductas aprendidas de forma natural (y por tanto, pueden ser enseñadas) que se manifiestan en situaciones interpersonales, socialmente aceptadas, por lo tanto, implica tener en cuenta normas sociales y normas legales del contexto sociocultural en el que tienen lugar, sin olvidar los criterios morales. Estas conductas se basan fundamentalmente en el dominio de las habilidades de comunicación y requieren de un buen autocontrol emocional por parte de la persona. Trabajaremos aspectos tales como:
  1. Comunicación: lenguaje verbal, no verbal y paraverbal. Asertividad. Escucha activa.
  2. Influencia: la capacidad que tienes de determinar o alterar la forma de pensar o de actuar de otra u otras personas de tu entorno.
  3. Liderazgo. Habitualmente se asocia al terreno profesional, sin embargo, el liderazgo se da en todos los ámbitos de la vida. Nos ayuda a posicionarnos y a influir sobre los otros.
  4. Catalización del Cambio. El cambio viene desde dentro, sin embargo, también podemos ser motor de cambio a nuestro alrededor y así acercarnos a los que realmente queremos.
  5. Resolución de Conflictos. Tan importante a la hora de relacionarnos con el otro. Aquí analizaremos dónde están las 4 R y cómo resolverlas.
  6. Colaboración y Cooperación. Valor fundamental a la hora de establecer relaciones con el otro. ¿Colaboramos desde la igualdad…, o tal vez, desde la sumisión?
  7. Habilidades de equipo, sinergia grupal. Para sacar el mayor provecho a situaciones donde tengamos que manejar grupos de personas en la vida familiar, con los amigos o en el trabajo.
Abordaremos el proceso de forma transversal, ligándolo a las Emociones y al Proceso Emocional
Razón + Emoción para la Acción
Razón + Emoción para la Resolución de Problemas
Razón + Emoción para la Toma de Decisiones
Cuando nos conectamos con nuestra esencia; el equilibrio, el bienestar, la fluidez, la armonía…, llegan sin más.
¿Cómo sabrás que lo has conseguido? Sólo tú puedes conocerlo…¡¡Descúbrelo!!
"Aquello que puedes hacer, o sueñas que puedes hacer, comiénzalo.
La audacia tiene genio, poder y magia". Goethe

martes, 5 de junio de 2012

Maneja la Crisis para conseguir el Éxito

Piensa en los problemas como oportunidades de desarrollo y mejora. Con este enfoque, las dificultades se convierten en retos y las crisis en oportunidades. Cuando diseñes tu estrategia, considera estos 8 principios:

1. Idea. Sé creativo, y no es cuestión que descubras la rueda, sino, una forma diferente, original de presentar tu experiencia. Crear ideas proviene de hacer cosas muy simples:
  • Escuchar
  • Observar
  • Ser curioso
  • Preguntar
  • Resolver problemas
  • Hacer conexiones 
2. Persiste e insiste. Sin constancia es complicado triunfar, y a veces, no será fácil. Tienes que persistir hasta el fracaso, las críticas, el rechazo, la presión,... Todo llega.

3. Pasión. Si los ojos te brillan cuando lo estás contando...entonces...eso es pasión. si te mueves por amor, no por dinero, entonces, eso es pasión. Lo interesante es que si lo haces por amor, el dinero llegará de cualquier manera.
4. Trabaja. Las cosas no se consiguen solas. Hay un gran trabajo detrás, cada día, incluidos fines de semana. Nada viene fácilmente.
5. Focalízate. Si quieres abarcar demasiado o no tienes las ideas claras...., no tienes tu objetivo claro, si no lo tienes, es complicado caminar. Recuerda que si no sabes a dónde vas, cualquier camino que tomes, será bueno.
6. Diviértete. Si trabajas con una gran sonrisa, no te importa invertir tiempo, si  pagarías por hacer tu trabajo, entonces....estás en el camino!
7. Empuja. Empujate a tí mismo física y mentalmente. Tienes que empujar la timidez, las dudas sobre tí mismo, nunca lo lograré,... Y no siempre es fácil, lo sé. Para eso está tu coach!!
8. Servicio. Si lo que haces sirve a los otros, les aporta valor, les hace sentirse o hacerse ricos, eso es servicio.


Si estás alineado en estos 8 principios....tu Éxito está a la vuelta de la esquina. Sonríe para recibirlo!!


martes, 15 de mayo de 2012

Cercanía


Cualidad de cercano, es decir, próximo, inmediato; dice el diccionario.

Y a mí, me gusta tener cerca a las personas y cosas que quiero, que me hacen sentir bien, que me ayudan a crecer, a ser mejor, a avanzar, a superar miedos, a equilibrarme, a encontrar respuestas, a aportar valor, a diferenciarme, a ser feliz, a estar más contenta, a disfrutar de las pequeñas cosas, a valorar quién soy, a relajarme, a decir sí cuando quiero, a decir no cuando no quiero, a aprender, a curiosear, a escuchar mejor, a ser flexible, a tener nuevas sensaciones,…...

Si necesito contrastar algo, que me ayuden, que me escuchen, que me orienten, que me… Entonces, aún más quiero tener cerca esas personas tan especiales para mí, esas cosas que me ayudan a sentirme mejor…

Lo importante no es dónde estabas, ni dónde estás, sino dónde quieres estar.

Quiero a mi coach cerca de mí, que pueda hablar cuando quiera y dónde quiera; por eso existe Guiálitas; para acompañarte en tu día a día, aportándote lo que necesitas en cada momento, a tu medida, en tu casa, de viaje, en el trabajo, estando cerca

Sí con mi Coach

domingo, 19 de febrero de 2012

Lo que pensamos nos da forma



Si tus pensamientos se convierten en palabras
Si tus palabras se convierten en actos
Si tus actos se convierten en hábitos
Si tus hábitos se conviertirán en tu carácter
Si tu carácter se convertirá en tu destino
Vigila lo que piensas, porque es lo que te da forma

Al tomar decisiones difíciles, no esperes que los de alrededor lo entiendan o aprueben; sólo, tiempo después, podrán darte el reconocimiento que merecieron.

lunes, 6 de febrero de 2012

Business Angels


Son aquellas personas que apuestan por nuevas ideas, nuevos proyectos, nuevas empresas, y que tienen una gran solvencia económica.
A mí me gusta llamarlos.....¡¡Los que hacen tus sueños realidad!!

En España existen la Red Española de ‘Business Angels’ (Esban), fundación privada integrada en la European Business Angels Network.

Si crees que es momento de dar el salto; si confías plenamente en tu proyecto; si más que una empresa es como tu hijo; entonces...ES EL MOMENTO!!!

No mires atrás, no escuches a los que te rodean y te dicen que es una locura....Emprende!!!
Locura es hacer lo mismo cada día y creer que puedes obtener resultados diferentes.

Sí, los ángeles existen...y están también para tí!!!