Un Viaje llamado Coaching

¡¡Rediseña tu Presente, para conseguir tu Futuro!!

miércoles, 27 de abril de 2011

Díme cómo cristaliza el agua de tu cuerpo, y te diré qué piensas


La primera vez que hoy hablar de Masaru Emoto fue en el año 2006, acababa de publicar su libro y fue un profesor de Aikido quien me lo mostró. Inmediatamente quedé abducida o seducida por el trabajo desarrollado y la intensidad y claridad de lo que transmitían las fotos.
El ser humano está compuesto por más de un 60% de agua, así pues, todo lo que le hagamos a esa agua, repercutirá de una forma directa en nuestro organismo. Al hablar, lo hacemos en una determinada frecuencia que se asemejaría a tirar una piedra en un estanque y contemplar cómo influye a través de las ondas.
El punto esencial de las teorías del Sr. Emoto consiste en que "El pensamiento humano, las palabras, la música, las etiquetas en los envase; influyen sobre el agua y ésta cambia a mejor absolutamente. Si el agua lo hace, nosotros que somos 70-80% agua deberíamos comportarnos igual. Debería Vd. aplicar mi teoría a su vida para mejorarla".
Partiendo de esta premisa, os preguntaría:
¿Qué te dices a ti mism@?
¿Qué le dices a l@s otr@s?
¿Qué podemos hacer para cuidar el agua de nuestro cuerpo a partir de hoy?

jueves, 14 de abril de 2011

¿Qué quieres tú?

Uno no puede ser mejor líder que persona. Es imposible liderar con efectividad si uno carece de competencias emocionales, mentales y conversacionales. Si hay una cualidad deseada por la mayoría de los directivos españoles es un alto rendimiento en situaciones de cambio y presión creciente.
Las empresas tienen cara y sonrisa. Y manos que se estrechan con franqueza. Y ojos que inspiran confianza. Y conocimiento.

¿Qué les digo a los profesionales que contactan conmigo?

Quiero que desarrolles a personas.
Quiero que descubras capacidades en tu equipo, en tus colaboradores, etc.
Quiero que veas, sientas y valores la humildad.
Quiero que regales generosidad.
Quiero que compartas emociones con las personas que te rodean.
Quiero que liberes el Talento.

Y lo mejor de todo es cuando vienen convencidos que eso es lo que desean para su futuro. Entonces no hay más que hablar, entonces sólo nos queda hace nuestro plan de acción y comenzar los cambios que nos lleven a esos objetivos.

¿Qué quieres tú?