Un Viaje llamado Coaching

¡¡Rediseña tu Presente, para conseguir tu Futuro!!

miércoles, 25 de mayo de 2011

¡¡Mentalízate y Cambia!!

Desde hace algunos meses estoy en proceso de reflexión conmigo misma, y eso.....es duro!!! Al menos para mí. Tal vez sea mi nivel de autoexigencia o la dispersión o la cantidad de oportunidades o.........

La inmensa mayoría de mi tiempo lo dedico a enseñar, orientar o dirigir personas, y me pregunto....... si tengo que quedarme con algo........cuál sería mi elección? Tengo que elegir?.

Acabo de colgar el teléfono a una persona estupenda que intenta encontrar su lugar, y no es que no tenga un buen lugar ahora, sino que quiere encontrar un lugar donde sea más feliz de lo que ya es, que se sienta satisfecho, feliz, entusiasmado, que hable desde el corazón. ¡¡¡Qué bonito y qué potente!!! En mis sugerencias, dentro de su plan de acción, le he dicho:
"cree en tí, en tu potencial";
"céntrate";
"elige un tema y desarróllalo hasta el final, llenándolo de contenido. No intentes decir todo lo que sabes, que es imposible, sabes mucho! Elige 10 ideas, no más, y dale la vuelta como a un calcetín".......
Y luego......ya pensaremos en lo demás.

Mientras lo iba diciendo pensaba para mí........"en casa de herrero, cuchillo de palo". Estaba haciendo de verdadero espejo para él, y también para mí.

Las preguntas que nos hacemos ya tienen respuesta, y esas respuestas están en nosotros.

Ahora me queda un árduo camino.......¿En qué quiero centrarme?

Un camino comienza con el primer paso!!!

lunes, 16 de mayo de 2011

El Precio

-¿El precio de vivir un sueño es mucho mayor que el de vivir sin arriesgarse a soñar? –preguntó el discípulo.
El maestro lo llevó a una tienda de ropa. Allí, le pidió que se probase un traje que era exactamente de su talla. El discípulo obedeció, y se quedó maravillado con la calidad de la ropa.
A continuación, el maestro le pidió que se probase el mismo traje, pero de una talla mucho mayor a la suya. Y el discípulo así lo hizo.
-Éste no sirve. Me está demasiado grande.
-¿Cuánto cuestan estos trajes? –le preguntó el maestro al vendedor.
-Los dos tienen el mismo precio. Sólo se diferencian en la talla.
A la salida de la tienda, el maestro le comentó a su discípulo:
-Vivir el sueño, y abandonar el sueño, también tienen el mismo precio, muy caro en ambos casos, generalmente. Pero la primera actitud nos lleva a comulgar con el milagro de la vida, mientras que la segunda no nos sirve para nada.

miércoles, 4 de mayo de 2011

Cuestión de Actitud


Al analizar el comportamiento humano en las organizaciones es imprescindible tratar el tema de las actitudes, probablemente no haya otro sustantivo que cobre más importancia que éste en el momento de hacer un cambio en nuestras vidas o al buscar la causa-raíz de nuestros éxitos o fracasos.
Las actitudes son un conjunto organizado de convicciones, creencias y paradigmas, que producen una carga afectiva y dan lugar a una conducta determinada. Los componentes clave son el Pensamiento, el Sentimiento y el Comportamiento que interactúan y forman lo que denominamos el Estilo Cognitivo de la persona, que es a su vez, lo que predispondrá la actitud del individuo frente a los estímulos.




-Nuestros pensamientos negativos son consecuencia de un estilo cognitivo distorsionado, y acabamos atrapados por un estilo cognitivo inoperante que instala un sentimiento negativo en nuestras vidas y nos convertimos en personas con actitudes negativas.
-El pensamiento determina nuestro estado anímico. Nuestra actitud determina nuestro enfoque de la vida y cuando nos dejamos apresar por las actitudes negativas, empezamos una interpretación del mundo funesta, no se recuerdan las ocasiones en que hemos sido felices, y si las logramos recordar, no tienen el significado real. Lo peor de todo es que con ese sentimiento, giramos hacia el futuro, y lo vemos igualmente funesto.
-Nuestras actitudes determinan nuestras relaciones. Mantenernos con una actitud abierta y positiva frente a los demás nos abrirá muchas puertas.
Podemos concluir diciendo que realmente no vemos el mundo tal como es, sino tal como somos; proyectamos nuestras experiencias condicionantes sobre la realidad exterior y llegamos a creérnosla. Si queremos mejorar nuestro estilo cognitivo, reflexionemos con honestidad y humildad, sobre los paradigmas que están adheridos a nuestras conductas, de manera que podamos hacer verdaderos cambios de actitudes que redunden en mejores relaciones y en un mayor éxito profesional.

Una Sonrisa

Había una vez un desalentado hombre de pie al lado de una carretera. Una mujer que pasaba por ahí sintió simpatía por él y le dedicó una sonrisa. El hombre, animado por esa inesperada sonrisa decidió entonces escribirle una carta a un viejo amigo con el que hacía mucho tiempo que no hablaba. El amigo se emocionó tanto al recibir la carta que le dio 10 euros a un mendigo que se encontró por la calle.
Ese mismo día, un poco más tarde, el mendigo encontró un cachorro abandonado tiritando en un callejón, usó el dinero para comprarle comida y se lo llevó con él para entrar los dos en calor frente a una fogata. El perrito siguió al mendigo y al caer la noche llegaron frente a una casa con un amplio porche. Pidieron permiso para pasar la noche a la familia que allí vivía porque se avecinaba una tormenta. La familia estuvo de acuerdo y se fueron todos a dormir. De madrugada unos incesantes ladridos del cachorro despertaron a todos. Al buscar la causa de los ladridos se dieron cuenta de que la casa estaba en llamas justo al lado de la habitación del más pequeño de la familia. Justo a tiempo fueron capaces de salvar al niño que creció hasta convertirse en un famoso médico que descubrió un tratamiento para la malaria y acabó salvando millones de vidas. Y todo esto comenzó con una simple sonrisa.
Reflexiona sobre el poder de la sonrisa y del refuerzo en tu entorno personal y profesional. Intenta ser consciente de alguna situación en la que alguna persona te mostró su apoyo, reconocimiento o te agradeció una acción en tu trabajo. ¿Verdad que te sentiste bien y te motivó? Intenta ponerlo en práctica en tu día a día y comprueba su efecto positivo.

martes, 3 de mayo de 2011

Liderazgo Creativo

En la actualidad y al enfrentarse a un mundo más complejo, los directivos eligen la creatividad como la cualidad de liderazgo más importante.
Las situaciones desafiantes, los equipos cambiantes, los objetivos empresariales actuales, necesitan de líderes creativos, que inviten a la innovación rompedora, animen a los demás a abandonar metodologías obsoletas y asuman riesgos equilibrados.
Este perfil sólo se encuentra en profesionales sin miedo, con apertura de miras y muy imaginativos para ampliar sus estilos de gestión y comunicación, especialmente con el fin de comprometerse con una nueva generación de empleados, socios y clientes.
Desde hace más una década nos relacionamos con el cliente de otra manera, sin embargo, la crisis ha agudizado el ingénio y con Internet, nuevos canales y clientes globales, las organizaciones deben reconsiderar sus métodos para comprender, interactuar y servir a sus clientes y a los ciudadanos del mejor modo.
Los Directivos de más éxito reformulan sus organizaciones, haciéndolas más rápidas y flexibles, capaces de emplear la complejidad en su propio beneficio.
Hoy en día, debido a las fuerzas en constante cambio que afectan a las organizaciones, es preciso modificar la estrategia de negocio casi cada trimestre, para ajustar y dar flexibilidad.

“Creatividad significa crear nuevas formas de resolver problemas difíciles. Muchos retos requieren un pensamiento innovador.” David Rankin, Director ejecutivo, Auckland City Council

Actuar, a pesar de las incertidumbres, hoy, es El Valor!!!